Unser Beitrag zu den Nachhaltigkeitszielen der UN

Wir unterstützen und bekämpfen Armut soweit es uns möglich ist durch bspw. die Auswahl unserer Lieferanten etc.
Ein weiteres Beispiel hierfür ist auch die Zusammenarbeit mit Plastic Bank. Durch diese Zusammenarbeit wollen wir der Verschmutzung von Ozeanen durch Plastikmüll aktiv entgegenwirken und insbesondere die Armut in Ländern mit einer unzureichenden Infrastruktur für Abfallwirtschaft bekämpfen, indem dort Plastikabfall zu einer Währung gemacht wird (sog. Social Plastic) und die lokale Bevölkerung durch gesammeltes Plastik ihr Einkommen um das 3- bis 5-Fache steigern kann.

Wir achten bei unseren Produkten & Verpackungen darauf, dass keine Rohstoffe verwendet werden, die auf Flächen angebaut werden, die auch zur Herstellung und Produktion von Nahrungsmitteln genutzt werden könnten. Denn im Markt werden zahlreiche Produktverpackungen angeboten, die aus nachwachsenden Rohstoffen bestehen, die auch zur Nahrungsmittelproduktion genutzt werden können. Hier wollen wir wenn möglich bei unseren Packmittel auf genau diese Rohstoffe verzichten, wenn es alternative Möglichkeiten gibt.

Schaebens fördert über ein breit aufgestelltes Betriebliches Gesundheitsmanagement aktiv die Gesundheit und das Wohlergehen seiner Mitarbeiter:innen: Seit dem Jahr 2000 steht beispielsweise wöchentlich für 2 bis 3 Tage ein Physiotherapeut allen Mitarbeitenden kostenlos zur Behandlung zur Verfügung. Seit vielen Jahren bieten wir u.a. allen Mitarbeiter:innen zusätzlich Anreize zu einer gesunden Ernährung und diverse Sportmöglichkeiten mit hochqualifizierten Trainer:innen an, die ein familiäres Miteinander in der Belegschaft fördern.

Seit vielen Jahren legen wir großen Wert auf die Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter:innen, um so den sich fortlaufenden Veränderungen unserer schnelllebigen Zeit gewachsen zu sein. Besonders wichtig ist uns dabei, dass unsere Mitarbeitenden neben den allgemeinen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen auch ihre individuellen Potentiale erkennen und entwickeln.

Wir fördern Chancengleichheit und Gleichberechtigung in unserem Unternehmen durch zahlreiche Initiativen und Richtlinien.
Wir arbeiten weiterhin intensiv daran, den Frauenanteil in unseren Führungspositionen zu erhöhen. So ist es uns z.B. gelungen in unserem Beirat zum 1.1.2023 drei neue Beirätinnen begrüßen zu dürfen.
Denn für uns ist ein attraktives und offenes Arbeitsumfeld, das Diversität als zentrales Erfolgselement sieht, selbstverständlich.
Wir fördern zudem eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch bspw. Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitstellen.

Die Rezepturen aller unserer Produkte sind frei von Mikroplastik, frei von Flüssigplastik und ohne andere schwer abbaubare und wasserbelastende Inhaltsstoffe.

Durch gezielte Modernisierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen (z.B. Wechsel auf LED-Leuchten, Einsatz einer neuen Heizungsanlage) steigern wir unsere Energieeffizienz.
Wir beziehen zu 100% Strom aus erneuerbaren Quellen (Ökostrom).
Durch eine Photovoltaikanlage auf einer Teilfläche der beiden großen Lagerhallen unseres Standortes mit einem Eigenverbrauchsanteil von ca. 59% erzeugen wir eigene Energie.
Durch die Unterstützung international anerkannter Klimaschutzprojekte fördern wir z.B. auch die Einspeisung von sauberer und erneuerbarer Elektrizität in das brasilianische Stromnetz.

Die Achtung von Menschenrechten in unserer Wertschöpfungs-/Lieferkette ist für uns von zentraler Bedeutung. Wir erwarten von unseren Lieferanten ethisch korrektes Handeln und Ressourceneffizienz im Einklang mit unserem Verhaltenskodex und unseren Werten. Im Rahmen unserer vorzeitigen Umsetzung des Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG)  sowie mit Hilfe von Audits und Fragebögen überprüfen wir die Arbeits- und Produktionsbedingungen vor Ort und bauen auf langfristige und vertrauensvolle Beziehungen zu unseren Lieferanten. Durch die Unterstützung international anerkannter Klimaschutzprojekte fördern wir z.B. in Brasilien auch das Arbeits- und Wirtschaftswachstum durch zusätzliche Einnahmequellen für die Landbesitzer:innen.

Unsere Kompetenz und unser Fachwissen nutzen wir, um unsere Produkte, unsere Prozesse und die Logistik möglichst nachhaltig zu gestalten. Zudem wollen wir mit unseren Innovationen & Entwicklungen u.a. unsere Vorbildfunktion im Bereich Klimaneutralität nutzen, um bspw. auch möglichst viele unserer Lieferanten dazu zu motivieren, sich ebenfalls noch stärker für den Klimaschutz einzusetzen, um eine ökologische Wertschöpfung und Ressourcenschonung sicherzustellen.

Obwohl wir als mittelständisches Unternehmen vorerst noch nicht unter das Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG) fallen, haben wir dieses bereits im Sommer 2021 umgesetzt, weil wir uns auch hier in der Verantwortung sehen auf eine Verbesserung der weltweiten Menschenrechtslage entlang von Lieferketten hinzuwirken und die Globalisierung mit Blick auf die Agenda 2030 für nachhaltige Entwicklung sozial zu gestalten. Mit Einhaltung dieser Sorgfaltspflichten wollen wir uns insbesondere für die Rechte von betroffenen Menschen in den Lieferketten, faire Löhne und Gleichberechtigung einsetzen.

Als Mitglied im Klimanetzwerk der Stadt Frechen ist es unser Bestreben durch den Austausch und die Vernetzung Projekte für einen nachhaltigen Umgang mit Ressourcen in der Region möglich zu machen und zu unterstützen und so den Klimaschutz in unserer Stadt voranzubringen.

Nachhaltigkeit ist bei uns wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmensstrategie. Durch unser Handeln wollen wir einen positiven Wertbeitrag für die Gesellschaft erzielen. Dabei richten wir uns an unseren Nachhaltigkeitszielen aus, die wir regelmäßig überprüfen und bewerten. Durch Optimierungen und Innovationen bei unseren Produkten und Prozessen wollen wir den gesamten Kreislauf von Produktentwicklung und Design bis hin zur Produktion und Verwertung unserer Produkte möglichst nachhaltig gestalten. Dafür steigern wir die Recyclingquote und den Rezyklatanteil unserer Produktverpackungen, nutzen, wo möglich, biologisch abbaubare Stoffe und setzen auf eine NATRUE-Zertifizierung bei allen unseren Produkten aus der Naturkosmetikserie „Naturals“.

Wir arbeiten kontinuierlich daran, unseren ökologischen Fußabdruck zu optimieren. Seit 01. August 2018 sind alle Schaebens-Produkte und das Unternehmen selber durch eigene Maßnahmen zur Emissionsversmeidung und -reduzierung sowie durch Kompensationsmaßnahmen klimaneutral gestellt.
Die Entwicklung & Festlegung von kurz-, mittel- & langfristigen (messbaren) Zielen zu allen wesentlichen Nachhaltigkeitsthemen erfassen und monitoren wir z.B. in unserer Klimaschutzstrategie.
Wir arbeiten dauerhaft daran die eigene Treibhausgasbelastung zu optimieren und ausschließlich die notwendigen Emissionen durch international anerkannte und zertifizierte Klimaschutzprojekte zu kompensieren.
Auch von unseren Lieferanten erwarten wir, dass sie Ziele & Maßnahmen ergreifen, mit denen sie ihre CO₂-Emissionen reduzieren.

Durch die Unterstützung international anerkannter Klimaschutzprojekte ist es uns unter anderem bspw. in Brasilien möglich, den Erhalt von Lebensräumen bedrohter Tierarten (Kapuzineraffe, Schwarzbart Saki, Oncilla, Riesenotter etc.) zu unterstützen.

Die Belastung durch Plastikmüll ist eine Bedrohung für unsere Weltmeere. Um das Problem zu bekämpfen, sind wir seit 2019 über das Unternehmen Plastic Bank plastikneutral gestellt durch Kompensation und helfen so der Verschmutzung von Ozeanen durch Plastikmüll aktiv entgegenzuwirken. Das Äquivalent der Gesamtmenge an Plastik, die durch uns in den Markt eingeführt wird, wird in Ländern, in denen Ozean Plastik ein besonders großes Problem ist, eingesammelt und der Recycling-Wertschöpfungskette zugeführt.
Seit 2015 sind außerdem alle unsere Rezepturen fei von Mikroplastik.

Schaebens steht für Vielfalt, Toleranz und demokratisches Handeln. So haben wir z.B. nach Kriegsbeginn in der Ukraine unmittelbar Spendenaktionen für die Ukraine ins Leben gerufen und direkt zu Kriegsbeginn alle Handelsbeziehungen zu Russland gekappt. Im Sinne der Unterstützung von Demokratie und Freiheit.

Um gemeinsam die SDGs zu erreichen und eine nachhaltige Entwicklung in und außerhalb unseres Unternehmens voranzutreiben, wollen wir Partnerschaften stärken und Kooperationen mit anderen Unternehmen und Organisationen schließen. Wir sind daher Mitglied in verschiedenen Verbänden wie dem BAH, IKW, VCI & Markenverband, mit denen wir an unterschiedlichen Forschungsprojekten wie bspw. dem BAH-Forschungsprojekt „Suche nach Alternativen für nicht recyclingfähige Barriereverbundfolien“ zum Thema Verpackungen zusammenarbeiten oder uns aktiv durch Fachvorträge einbringen.